Skip to content

Западная и восточная деловые культуры

Типология политической культуры Политическая культура любой общности формируется под воздействием разнообразных факторов. Это предопределяет и многообразие типов политической культуры. В основе типологии политической культуры лежат те или иные критерии. По степени согласованности во взаимодействии политических субкультур в той или иной стране выделяют интегрированную и фрагментарную политическую культуру. Примером этого типа политической культуры может служить Великобритания. Основными ценностями граждан этой страны являются: На ее фрагментарность оказали влияние два основных фактора: По базовым ценностям, на которые ориентируется та или иная общность в политической деятельности или в политическом процессе, выделяют следующие типы:

Восток и Запад как типы культуры.

Типы политических культур Критерии типологизации политической культуры. На протяжении развития разнообразных государств и народов выработано множество типов политической культуры, выражающих преобладание в стиле политического поведения граждан определенных ценностей и стандартов, форм взаимоотношений с властями, а также иных элементов, сложившихся под доминирующим воздействием географических, духовных, экономических и прочих факторов. В основании типологии политических культур могут лежать достаточно приземленные факторы, отражающие, к примеру, специфику разнообразных политических систем .

Экстайн , стран и регионов Г. Верба , типов ориентации граждан в политической игре в частности моралистских, индивидуальных или традиционных — Д. Элазар , открытость дискурсив-ность или закрытость бездискурсивность политических ценностей к инокультурным контактам Р.

Это предопределяет и многообразие типов политической культуры. деятельности; политика – разновидность бизнеса; политик – товар или бизнесмен. Восточный тип политической культуры обусловлен: особенностями.

Предпринимательская Проблемы решаются на основе: Бюрократическая Проблемы решаются на основе: Партиципативная Проблемы решаются на основе: Ориентирована на развитие личности работника. Степень индивидуализма выражена ярко. Ориентация на выполнение распоряжений сверху. Управление изменениями наталкивается на сопротивление членов семьи. Ориентирована не на личность работника, а на конечный результат. Оплата труда по достигнутому результату. Все члены группы занимают равные позиции.

Лидер — руководитель появляется, если в группе нужна помощь.

Британский лингвист Ричард Д. Льюис признает, что сложности возникают из-за стереотипов: Он утверждает, что эти модели не изменится в ближайшее время: Великобритания Британские менеджеры дипломатичны, готовы помочь при необходимости готовы идти на компромисс, стремятся быть справедливыми, хотя они иногда могут быть безжалостными. К сожалению, их приверженность традиции может привести к непониманию взглядов других людей.

США Американские менеджеры напористые, агрессивные, целенаправленные, уверенные, энергичные, оптимистичные и готовы к переменам.

В восточном типе отношений, в связи с особенно бережным отличие от западной бизнес культуры, восточная базируется на стремлении уклонения .

Эту особенность выявил в своих исследованиях американский исследователь кросс-культурного общения Эдвард Холл. Эдвард Твитчел Холл, мл. Считается, что именно Э. Холл заложил основы научного направления"Кросс-культурные коммуникации". Во всех культурных средах используются некие общепринятые правила, которые очень важны для того, чтобы понять, о чем идет речь, что говорит, а что подразумевает собеседник.

Понятие"контекст" используется в кросс-культурном менеджменте для характеристики принятых в данной деловой культуре способов и манеры передачи информации и общения между людьми, иными словами, как люди передают друг другу информацию, как общаются, называют ли вещи своими именами, не уклоняются ли от ответов на прямые вопросы. В каждой культуре есть свои правила"чтения контекста", понимания скрытой информации, которая обозначается при общении.

Чем больше такой информации, тем выше контекст культуры, тем сложнее представителям других культур попять и оценить ситуацию.

Международный менеджмент (Конспект лекций). Автор: Жилина Л.Н., редактор: Моисеева Л.В.

Расставьтеударения в фамилиях деятелей русской культуры. Пространственным синхронным членением мира культуры выступает выделение двух регионов — Запада и Востока. Дихотомия Восток — Запад связана с различием структур социума, несовпадением темпов и путей развития, отличием менталитета. Запад исходит из бытия поиска первоосновы мира; Восток из небытия, идеи совершенства мира не требующего преобразования.

By Город ветров, October 14, in Шоу-бизнес, Культура, Искусство и . В клипе также мелькала восточного типа девушка с узким разрезом глаз.

Параметры культуры, влияющие на отношения с другими людьми Национальная культура оказывает во многом определяющее воздействие на систему ценностей и стереотипов, определяющих отношения с другими людьми. Исследователи различных школ выделяют около 20 параметров, связанных с поведением представителей различных национальных культур и их отношением с другими людьми.

Перечислим и охарактеризуем важнейшие из них. Четыре параметра культуры Герта Хофстеде Голландский исследователь проблематики кросскультурного менеджмента Герт Хофстеде на основе анкетирования тыс. Важно отметить, что параметры деловой культуры Хофстеде как и параметры деловой культуры, выделенные другими исследователями всегда относительны, а не абсолютны. В любой культуре будут, например, проявления как индивидуализма, так и коллективизма.

Однако их соотношение будет различным. Соотношение индивидуализма и коллективизма. В процессе воспитания личности одни деловые культуры делают акцент на самостоятельность и инициативность. В других культурах система ценностей прямо противоположная. Здесь люди рассматривают себя как часть группы, коллектива, организации.

Обычно в качестве примера национальной культуры с максимальной степенью коллективизма называют Японию.

Восточный тип культуры

Константин 0 Деловое поведение и специфика ведения бизнеса, несомненно, зависят не только от особенностей личной культуры, воспитания и образования, но и от менталитета, традиционных ценностей и принципов национальной культуры. Азия — особый мир, который в ХХ веке активно включился в международную деловую жизнь, однако представители западной и восточной цивилизаций должны учитывать и тип мышления, и тип поведения, и тип ведения бизнеса друг друга.

Общие особенности делового этикета в азиатских странах Важные черты восточного делового этикета основываются на следующем: Все эти черты существенно отличаются от светского, исключительно индивидуалистического, холодного, жёсткого в принятии решений западного типа поведения, где время и исключительно-официальные отношения введены в настоящий бизнес-культ и на протяжении всего ХХ века приносят неплохие результаты.

Учения Востока — индуизм, буддизм, даосизм, конфуцианство с трудом можно назвать религиозными:

которые учатся изменяться, не изменяя своей национальной культуры. с американских «звезд бизнеса» на предпринимателей восточного типа.

Западная и Восточная культуры ведения переговоров Введение Человеку в своей жизни постоянно приходиться взаимодействовать с другими людьми. Трудно себе представить человека, которому удалось бы полноценно развиваться без человеческого окружения. Ведь такие важные качества как речь, мышление, человек приобретает только в результате общения с себе подобными. Вместе с тем, человек - личность, каждый из нас индивидуален, отличен от других.

Его мировоззрение, восприятие, принципы порой настолько отличаются от мировоззрения людей, с которыми ему приходиться контактировать, что приводят к конфликтам. Некоторые противоречия настолько остры и неразрешимы между участниками конфликта, что приходится прибегать к помощи третьих лиц. Наиболее общим и употребительным понятием, используемым по отношению к участию в конфликте третьей стороны, является понятие медиаторства.

Имеет определенные условия и правила ведения, очередность действий, фаз, а также основывается на следующих принципах: Можем сделать вывод о том, что медиатор - это не заинтересованный посредник в конфликте двух сторон, помогающий его урегулировать. В последние десятилетия интерес к возможностям медиаторства резко возрос. В связи с усилением вовлеченности российских предпринимателей в международные бизнес-отношения, умение вести переговоры начало приобретать огромное значение.

Типы переговоров. Западная и Восточная культуры ведения переговоров

Теоретико-методологические основы исследования феномена деловой культуры. Классификация и основные параметры деловых культур. Выводы к 1 главе. Особенности китайской деловой культуры.

Организация бизнес-процессов: найм, учет, отчетность и контроль, организация Тип организационной культуры: Предпринимательская Япония, Греция, Италия, Сингапур, Южная Корея, Испания, Кипр, Франция, Восточная и.

Москва, проспект Вернадского, С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в научной библиотеке им. Как торговля в эпоху великих географических открытий служила главным каналом культурной диффузии, так и современный бизнес также становится первооткрывателем культурных различий на международных рынках. Интернационализация мирового хозяйства связана не только с преодолением таможенных или налоговых, но также и культурных барьеров, когда различные национальные культуры встречаются, конфликтуют и смешиваются в процессе практической деятельности.

Экономика и бизнес к в. , При этом Россия, с ее многонациональным и поликультурным пространством, находится на пересечении не только географических маршрутов бизнеса, но и разных деловых культур, взаимодействуя как с Западом, так и с Востоком. События последних лет - общеевропейский и украинский кризис, западные санкции, побуждают Россию к сближению с восточными партнерами, и активизации относящейся к Востоку части своего культурного потенциала. В современном глобальном хозяйстве национальные экономики не только конкурируют, но и сотрудничают в процессе активного обмена продукцией, услугами и факторами производства.

Такое сотрудничество не отменяет факта существования разных бизнес-практик, на уровне национальных производителей и корпораций.

Алексей Маслов: Особенности ведения бизнеса в Азии | Интервью"Большой Азии"

Черпает информацию из статистики, справочников, баз данных Получает информацию из первых рук устно Пользуется и тем и другим Любит твердо установленную повестку дня Связывает все со всем Внимателен к происходящему Таким образом, участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значительными при деловых отношениях.

Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром возможного поведения партнера. Англоязычные стили делового общения Американский стиль ведения переговоров отличается достаточно высоким профессионализмом. В американской делегации редко можно встретить человека, некомпетентного в тех вопросах, по которым ведутся переговоры. При этом по сравнению с представителями других стран члены американской делегации относительно самостоятельны в принятии решений.

При решении проблемы они стремятся обсудить не только общие подходы, но и детали, связанные с реализацией договоренностей.

вывод о том, что деление на западный и восточный типы культуры имеет условный характер. Тематическое направление: Economics and business.

Восток и Запад как типы культуры. Россия заинтересована в сотрудничестве с этими странами, ей есть чему у них поучиться, так как это страны древней и высокой культуры, успешно прошедшие через эпоху экономической и политической модернизации, достигшие высоких показателей во всех областях жизни. Страны АТР обладают ярко выраженным культурным своеобразием и без учета этой специфики невозможно строить эффективную стратегию экономического и политического сотрудничества, развивать личные и культурные контакты.

Таким образом, изучение основ культуры стран АТР в дальневосточных вузах вполне оправдано и актуально. В современной культурологии принято различать три типа развития и, соответственно, три типа культуры: Европа и Россия, открытое и закрытое общество, традиционная и инновационная культуры и др. К типологиям, построенным по принципу бинарной оппозиции, относится и деление культур на Запад и Восток. Следует подчеркнуть, что ни одна из реально существующих культур не может быть безусловно причислена к Западу или Востоку, это не более чем научный конструкт.

Особенности восточного типа культуры

Прежде всего, надо отметить относительную молодость российской культуры. Большинство современных государств либо создавали свою культуру с древнейших времен, либо стали наследниками древних культур. Русь унаследовала культуру восточнославянских племен, начавших свою историю с отделения от единой славянской общности в веке н. Природные обстоятельства, в которых формировалась русская цивилизация, условия лесостепи и границы между лесом и степью, повлияли на основную форму хозяйственной деятельности — русская культура изначально складывалась как земледельческая.

Наличие развитой системы крупных и мелких рек освободило наших предков от необходимости строить ирригационные сооружения, что отразилось не только на применяемых орудиях труда, но и на социальном устройстве общества.

В философии и социологии западному типу культуры противопоставляется восточный тип. Его часто называют «традиционным обществом».

Описание презентации по отдельным слайдам: ВВЕДЕНИЕ Разделение культур на западные и восточные подразумевает не только их географическое расположение, но и различную ментальность населяющих эти территории народов, то есть различие в характеристике способов и методов познания мира, научных, религиозных, художественных, эстетических и духовных ценностей, основных мировоззрений, общественно — экономических и политических структур.

На Востоке и Западе свои тенденции развития, отличия, направления и есть даже сходства, хотя они и противостоят друг другу. Под Востоком понимается культура таких стран, как Япония, Китай, Индия, некоторые арабские страны, а под Западной цивилизацией страны Западной Европы. Культуры Запада и Востока во многом различны и даже противоположны, и можно выделить присущие им черты. Конечно, восточная цивилизация была и остаётся более устойчивой, предстаёт как сплошная линия.

Восточная культура очень гибкая, в ней основы цивилизации оставались и остаются незыблемыми. Западная культура представляет собой культуру, ориентированную на динамический образ жизни, ценности технологического развития, совершенствование общества и культуры, бурное развитие всех сфер человеческой деятельности. На Западе цивилизация двигалась вперёд как бы рывками, которые несли с собой крушение старой системы ценностей, политических и экономических структур.

С аэродрома Восточный взлетел первый топливозаправщик, собранный в постсоветской России - Россия 24

Published on

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!